1. Cadre de l’accompagnement

Je propose un accompagnement visant à soutenir les personnes dans des périodes de questionnement, de blocage ou de transition, en favorisant la compréhension, l’apaisement et la mise en mouvement.

Cet accompagnement ne se substitue en aucun cas à un suivi médical, psychologique ou psychiatrique.

—

2. Respect de la personne

Chaque personne est accueillie dans le respect de son histoire, de son rythme et de sa singularité.

Je m’engage à proposer un espace :

* sans jugement
* respectueux
* bienveillant
* confidentiel

—

3. Confidentialité

Les échanges réalisés dans le cadre des accompagnements individuels sont strictement confidentiels.

Aucune information ne sera transmise à un tiers sans l’accord explicite de la personne concernée.

—

4. Posture professionnelle

Je m’engage à :

* accompagner sans imposer de choix ou de décisions
* respecter l’autonomie de chaque personne
* ne pas créer de dépendance
* rester dans le cadre de mes compétences

—

5. Responsabilité

La personne accompagnée reste pleinement responsable de ses choix, décisions et actions.

L’accompagnement vise à soutenir un processus, et non à fournir des solutions toutes faites.

—

6. Limites de l’accompagnement

Si une situation dépasse mon champ de compétence, je m’engage à orienter vers un professionnel adapté.

—

7. Cadre du groupe (pour les accompagnements collectifs)

Un cadre spécifique est posé afin de garantir la qualité des échanges :

* respect de la parole de chacun
* écoute sans jugement
* confidentialité
* engagement dans le processus

Ce cadre est essentiel pour permettre un espace sécurisant et soutenant.

—

8. Engagement éthique

Je m’engage à exercer mon activité avec intégrité, honnêteté et responsabilité, dans le respect des personnes et de leur parcours.